Экономический отдел является подразделением финансово-хозяйственного управления Семипалатинского государственного университета имени Шакарима подчиняется начальнику управления (главному бухгалтеру).
Экономический отдел состоит из одного подразделения, возглавляемого начальником отдела - заместителем главного бухгалтера, назначенным на должность приказом ректора университета:
Задачи и виды деятельности отдела:
• формирование полной и достоверной информации о деятельности университета, его финансовом положении, обеспечение информацией о хозяйственной деятельности университета;
• ведение бухгалтерского учета, включающего в себя систему сбора, регистрации и обращения информации об активах, собственном капитале, обязательствах, доходах и расходах университета в соответствии со стандартами бухгалтерского учета, учетной политикой университета и другими нормативными правовыми актами;
• надлежащее оформление бухгалтерских записей и документов, включая первичные документы, книги, журналы, записи, подготовленные как ручным способом, так и с помощью программной системы «1С-Бухгалтерия», а также иных материалов, содержащих информацию о хозяйственной деятельности университета и их хранение;
• финансирование деятельности университета;
• планирование производственной, хозяйственной и финансовой деятельности университета;
• руководство и контроль за хозяйственной деятельностью университета.
• Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28.02.2007 года № 234:
• Закон РК "Об образовании" от 27.07.2007г. № 319-III ЗРК;
• Закон РК «Об информатизации» № 217-III ЗРК от 11 января 2007 года ;
• Государственная программа развития образования на 2005 – 2010 гг.;
• Программа развития университета на 2007 – 2009 гг.;
• Политика в области качества Семипалатинского государственного университета имени Шакарима;
• -СТУ 042-РГКП-СГУ-4-2006 Положения о структурных подразделениях.
1. Сохранение объема поступлений денежных средств из госбюджетных и внебюджетных источников на уровне 2008года.
2. Обеспечение совместно с другими подразделениями правильного и эффективного использования трудовых и денежных средств.
3. Участие в перспективном и текущем планировании финансово-хозяйственной деятельности университета, в том числе по совершенствованию материально-технической базы, инфраструктуры, системы дифференцированной оплаты и поощрений ППС и сотрудников.
4. Отсутствие критических несоответствий при надзорном аудите системы менеджмента качества международной компании SGS .
5. Прохождение институциональной и международной аккредитации.
